Páginas

Mostrando postagens com marcador bb.com.você. Mostrar todas as postagens
Mostrando postagens com marcador bb.com.você. Mostrar todas as postagens

5.9.11

Artigo: Informação e contrainformação em campanha salarial


BANCÁRIOS DO BB, ESTEJAM ATENTOS ÀS VERSÕES DURANTE AS NEGOCIAÇÕES

É COMUM durante as negociações entre nós, bancários, e eles, os banqueiros, a disputa de versões sobre as negociações.

NÃO TENHAMOS DÚVIDA, a informação do lado dos trabalhadores é a dos sindicatos e a das nossas entidades como a CONTRAF-CUT e as federações.

Se já não bastasse a (DES)informação da grande imprensa, que nada mais é que meia dúzia de “famiglias”, que são financiadas pelos bancos, e são sempre contrárias às greves e aumento de direitos dos trabalhadores, agora os bancos disputam minuto a minuto a informação e a versão com os representantes dos bancários.

Antes, era através do SISBB (sistema interno do banco). Agora, o Banco do Brasil tem a revista bb.com.você que traz a palavra do presidente dizendo barbaridades, como a revista de agosto, onde o “colega” Bendine fala da maravilha de usar os trabalhadores dos Correios para fazer o nosso trabalho de bancário, “rentabilizando” todas as contas das classes C, D e E. A questão é que a remuneração deles e do segmento comercial é menos da metade da remuneração dos bancários. VAMOS LUTAR PARA O PISO DOS CORREIOS SER, ENTÃO, O DOS BANCÁRIOS!

O que o presidente Bendine está dizendo é que quer reduzir substancialmente o custo de sua folha de pagamento terceirizando e transferindo o nosso serviço para o setor dos comerciários.

Também serão passadas VERSÕES sobre as negociações através da Intranet e do site de negociações coletivas. Em outros anos, os representantes do BB chegaram a pedir aos bancários que não fizessem greve, pois não propunham nada melhor porque não podiam devido às negociações da mesa única e por já estarem sendo muito bonzinhos em fazer melhorias internas durante os últimos anos. (como o BB é bonzinho, não! Antes da campanha unificada, o reajuste era ZERO e não tínhamos direitos maiores da Convenção Coletiva e nem ao menos PLR da categoria)

Bancários, leiam todas as versões: seja a de nossas entidades sindicais, seja a da imprensa golpista, seja a do patrão, seja a de correntes minoritárias que não ganharam as eleições sindicais e que tiveram suas propostas rejeitadas nos fóruns que construíram a pauta entregue aos banqueiros.

MAS NÃO SE ENGANEM: OS SEUS REPRESENTANTES E NEGOCIADORES SÃO A CONTRAF-CUT, AS FEDERAÇÕES E OS SINDICATOS, QUE CONSTRUÍRAM A ÚNICA CONVENÇÃO NACIONAL DE TRABALHADORES NO PAÍS.

William Mendes

7.4.11

Artigo - O quadro funcional do Banco do Brasil de hoje



Li na edição da revista bb.com.vc Ano 11 n.66 de fev.2011 dados interessantes sobre o perfil do quadro funcional da empresa.

Como está em uma revista, entendo ser público. Os dados são importantes para nós do movimento sindical e representantes dos trabalhadores pensarmos um pouco sobre as formas de agregar esses bancários nas nossas lutas diárias contra as perversidades da empresa e do governo.

O banco conta hoje com 112.179 funcionários, dos quais 66.028 são homens (59% do total), o banco concentra a maior parte de seu corpo funcional na região Sudeste.

São Paulo, Brasília e Minas Gerais são os estados com as mais altas concentrações. A idade média é de 38 anos, mas a maior incidência de pessoas está na faixa entre 26 e 30 anos (19%).

No BB, os casados são maioria (53%), contra 40% de solteiros.

UM PERFIL DA NOSSA GENTE, EM NÚMEROS*

384 funcionários têm entre 18 e 20 anos. Por outro lado, apenas 4 têm 72 anos ou mais. A maior parte (20.732) está na faixa entre 26 e 30 anos.

O estado onde os funcionários têm a maior média de idade é o Ceará (41 anos). Mas, no quadro geral, os colegas que trabalham em dependências no exterior é que têm a média etária mais alta (45 anos). Roraima, por sua vez, tem o corpo mais jovem de trabalhadores (média de 34 anos).

A maioria dos funcionários (32.204) tem 1 a 3 anos de carreira no BB. Apenas um único colega tem mais de 51 anos de casa.

Na tradicional disputa "casados X solteiros", o primeiro grupo (58.015) leva vantagem sobre o segundo (43.227).

A maioria do quadro funcional (79.216) tem formação superior, sendo 51.705 graduados e 27.511 funcionários com pós-graduação (doutorado, mestrado, especialização ou aperfeiçoamento).

Se você trabalha em São Paulo, saiba que seu estado é o que mais concentra funcionários do Banco: são 31.586. Roraima é a unidade da Federação com menos colegas (155). Um total de 73 pessoas trabalha em postos do BB em outros países.

Os escriturários são o grande grupo no BB. Exatos 30.237 funcionários ocupam essa função. Em seguida, as posições mais comuns são as de assistente A UN (13.749 deles), de caixa executivo (14.066) e de gerente de relacionamento UN (12.614).

William Mendes


*Levantamento de dez/2010 (força de trabalho real. Não inclui afastamentos, licenças e funcionários em disponibilidade).

Fonte: revista bb.com.vc

13.3.11

Artigo - Estratégia 2011 do BB: traduzindo a fala do presidente Bendine


Comentário:

Acabei de receber a revista bb.com.você n.66, ano 11, de fevereiro de 2011.

Na capa vem a pergunta:

"QUEM SOMOS NÓS? Conhecendo nossos colegas: os diferentes perfis, origens e aspirações dos funcionários do Banco do Brasil"

"SAIBA MAIS SOBRE A NOVA ESTRATÉGIA CORPORATIVA DO BB"

Os funcionários do banco, a sociedade civil como um todo e principalmente o movimento sindical precisam analisar melhor o que o próprio banco tem dito sobre sua estratégia e seus objetivos, pois assim ficará mais fácil compreender que este banco baliza o seu papel em uma comparação com o mercado privado e AGE COMO UM BANCO PRIVADO.

Não é de hoje que o BB quer copiar o Bradesco e o Itaú. COPIAR O QUE HÁ DE PIOR NESSES BANCOS, É CLARO!


MENSAGEM DO PRESIDENTE

"Colega,

Para renovar nosso espírito de equipe e unicidade, compartilho com você as principais linhas estratégicas do Banco do Brasil para 2011..."

Já citei neste blog quais são essas estratégias em:

http://categoriabancaria.blogspot.com/2011/02/estrategia-2011-do-bb-vem-ai-mais.html

Segue o presidente Bendine:

"(...) Para continuar crescendo, vamos intensificar vendas por meio de correspondentes bancários..."

COMENTÁRIO: O BB NÃO SE ENVERGONHA EM DAR PUBLICIDADE DE SUA ESTRATÉGIA ILEGAL E IMORAL DE TERCEIRIZAÇÃO E USO DE COBAN EM SUBSTITUIÇÃO AOS BANCÁRIOS.

"(...) Buscaremos melhorar a eficiência operacional e ampliar a rentabilização das carteiras..."

COMENTÁRIO: A TRADUÇÃO DISSO É SEGUIR REESTRUTURANDO E ENXUGANDO ÁREAS MEIO E DE BACK OFFICE, BUSCANDO MAIS AUTOMAÇÃO E SÓ ATENDER CLIENTE QUE TENHA MUITO, MAS MUITO DINHEIRO. POBRE, QUE USE CANAIS "ALTERNATIVOS" FORA DAS AGÊNCIAS.

"(...) Em 2011 vamos contratar mais 5 mil funcionários e investir R$ 1 bilhão em reforma e abertura de agências. A previsão é de 600 novas agências neste ano e, até 2015, estaremos presentes em todos os municípios brasileiros..."

COMENTÁRIO: AGORA QUE O BB APRESENTOU SEU PROJETO DE "AGÊNCIA COMPLEMENTAR" COM 2 (DOIS) BANCÁRIOS, FICOU MAIS CLARO O QUE ELE PRETENDE A PRETEXTO DE "BANCARIZAR" O POVO POBRE: USAR A TERCEIRIZAÇÃO BARATA PARA "CRESCER" O LUCRO (O BANCO NEGA ISSO, DIZ TER PAPEL SOCIAL O QUE ELE FAZ).

COMENTÁRIO 2: SEM CONTAR QUE O INVESTIMENTO EM REFORMAS QUE O BB ESTÁ FAZENDO É PARA A MUDANÇA DE LEIAUTE DAS AGÊNCIAS COM A RETIRADA DAS PORTAS DE SEGURANÇA, TAMBÉM PARA COPIAR OS 2 CONCORRENTES PRIVADOS E DANE-SE A SEGURANÇA DAS PESSOAS.

"(...) Estamos juntos no esforço de bancarização levando produtos e serviços às classes D e E..."

E termina dizendo que o funcionário é a prioridade.

"(...) O funcionário é a prioridade que permeia todas as demais..."

COMENTÁRIO: COMO BANCÁRIO DO BB HÁ 18 ANOS, FICO CADA DIA MAIS TRISTE COM O DESVIO DO PAPEL PÚBLICO QUE AS GESTÕES DO BANCO VÊM IMPONDO A ESTA EMPRESA TÃO IMPORTANTE PARA O PAÍS. O BB MUDOU RECENTEMENTE SUA MISSÃO.

ANTES, A MISSÃO DO BB ERA:

"Ser a solução em serviços e intermediação financeira, atender às expectativas de clientes e acionistas, fortalecer o compromisso entre os funcionários e a Empresa e contribuir para o desenvolvimento do País."

AGORA, A MISSÃO DO BB É:

"Ser um banco competitivo e rentável, promover o desenvolvimento sustentável do Brasil e cumprir sua função pública com eficiência."

E ENTÃO... SAIU DA MISSÃO A PALAVRA "FUNCIONÁRIO", ESSA QUE O PRESIDENTE BENDINE DIZ SER A PRIORIDADE.

É como venho dizendo aqui neste blog, o nosso Banco do Brasil vai mal, desviou-se da rota de sua "função pública" e adota a função privada do lucro. 

E DEPOIS ACHA QUE ADIANTA PÔR NA NOVA MISSÃO CUMPRIR COM "EFICIÊNCIA" ESSA FUNÇÃO PRIVADA QUE ELES - OS GESTORES - DIZEM SER PÚBLICA.

William Mendes
Secretário de formação da Contraf-CUT