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| Companheiro Eduardo Araújo comanda assembleia dos bancári@s em Brasília. |
Olá companheir@s e colegas do BB,
A categoria rejeitou a proposta geral da Fenaban em dezenas de assembleias pelo Brasil afora e haverá greve a partir do dia 30 de setembro. Novamente os banqueiros preferiram não apresentar um conjunto de propostas que atendam aos principais eixos de reivindicações dessa bela categoria de luta.
Veja abaixo a proposta do BB apresentada em 24/9 e rejeitada nesta quinta 25 por ser insuficiente.
Logo abaixo, eu cito algumas questões de saúde que são fundamentais para os trabalhadores do BB e que são possíveis de serem atendidas pela direção do banco:
ACT 2014/15 - PROPOSTA DE 24.9.2014
O Banco do Brasil apresenta as seguintes propostas para composição do Acordo Coletivo de Trabalho 2014/2015:
1 - Ratificação do índice de 7% nos salários e benefícios, apresentado pela Fenaban no dia 19.9.2014;
2 - O Banco se compromete a bloquear, até dezembro de 2014, o acesso às estações de trabalho para todos os funcionários que se encontrem com a jornada de trabalho encerrada no ponto eletrônico (sem cláusula);
3 - O Banco disponibilizará aos funcionários o pagamento do Vale Transporte ou seu valor correspondente em dinheiro, observadas as regras do programa;
4 - As ausências dos delegados sindicais para o exercício de atividade sindical - código 476 - não vão interromper a contagem da pontuação por mérito;
5 - O novo curso "Conciliação: Mediação para Gestores" passará a ser pontuado nas oportunidades do sistema TAO para concorrências às funções de Gerente Geral em Unidades de Negócios;
6 - O Banco desenvolverá curso sobre Assédio Moral e Sexual, incentivando a realização dos mesmos por todos os funcionários, com pontuação para as concorrências a funções gerenciais, na forma das instruções internas;
7 - O Banco disponibilizará no mínimo 30 turmas da Oficina Gestão do Clima Organizacional, a fim de capacitar gestores a aprimorar o clima de suas unidades, na forma das instruções normativas internas;
8 - O Banco permitirá, de Outubro a Dezembro de 2014, a realização de jornada extraordinária, vinculada ao Plano de Funções, na forma das instruções normativas que tratam do assunto. (sem cláusula)
Banco do Brasil S/A
Diretoria de Relações com Funcionários e Entidades Patrocinadas
ALGUMAS QUESTÕES DE SAÚDE QUE PRECISAM SER CONTEMPLADAS
As propostas acima são importantes, porém os bancários as rejeitaram porque é necessário atender às reivindicações de Piso, PCR, Processo de Seleção Interna (PSI), condições de trabalho e contratações, questões de segurança, previdência e saúde, Isonomia de direitos etc.
Vejam, por exemplo, na questão da saúde.
- É fundamental o banco apresentar propostas como a inclusão dos bancários e bancárias de bancos INCORPORADOS à CASSI e à PREVI;
- É possível o BB apresentar uma proposta de trazer para a CASSI o PLANO ODONTOLÓGICO atendendo os bancários da ativa e familiares e os aposentados, que são associados da Caixa de Assistência. O banco propôs isso em 2008 e o modelo acabou não implementado.
- AFASTAMENTOS POR SAÚDE: por fim, negociamos nos últimos 2 anos a solução para a questão dos afastados e ou adoecidos no BB que, hoje, perdem a função e a vaga na unidade, se se afastarem por mais de 90 dias. Isso é errado, é um absurdo e nós temos propostas para o banco corrigir isso. Em 2013 o BB aceitou haver substituição do afastado por saúde nas agências pequenas. É possível o banco estender essa proposta para todas as unidades.
Existem diversas propostas na minuta entregue ao banco. Estou citando algumas inerentes ao tema saúde.
Bom, é isso. Boa campanha aos nossos bancári@s e vamos até a vitória.
Abraços,
William Mendes
Diretor de Saúde e Rede de Atendimento
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