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| Reunião com lideranças sindicais do Paraná. |
Na
segunda-feira 30/6 pela manhã, o diretor eleito William Mendes visitou a sede do
Sindicato dos Bancários de Curitiba e região, acompanhado do gerente da unidade
Cassi PR, Aldo Cabral Rossi Júnior, e da gerente de divisão da unidade, Lourdes
de Marchi Capeletto.
Os
representantes da Cassi foram recebidos e conversaram com o presidente do
Sindicato, Elias Jordão, com o presidente da Fetec CUT PR, Junior César Dias, e
com o diretor do Sindicato Alessandro Greco Garcia, o Vovô, que também é vice-presidente
do Conselho de Usuários do Paraná.
O Diretor de
Saúde da Caixa de Assistência agradeceu o apoio ao projeto apresentado pela
chapa eleita Todos Pela Cassi por
parte das entidades sindicais paranaenses CUTistas e demais entidades do
funcionalismo e se colocou à disposição para contribuir na campanha nacional
dos bancários em relação às questões de saúde dos trabalhadores, principalmente
nas negociações específicas dos funcionários do Banco do Brasil.
Foram
abordadas algumas questões importantes sobre a Caixa de Assistência para os
representantes das entidades sindicais do Paraná e foram reafirmados alguns compromissos entre os eleitos da Cassi e as
entidades do funcionalismo:
- a busca
permanente por parte da Caixa de Assistência para haver um atendimento de
qualidade aos participantes, sem clientelismos, e que busque soluções para as
questões de saúde dos participantes, com o foco na Atenção Integral à Saúde;
- o
fortalecimento da relação entre dirigentes eleitos da Caixa de Assistência e as
entidades sindicais, associações do funcionalismo, conselhos de usuários e
demais atores envolvidos nas questões de saúde dos trabalhadores do BB;
- o Diretor
de Saúde se comprometeu com as entidades sindicais em agendar uma reunião com
os sindicatos da Fetec PR e demais parceiros na questão da saúde dos
trabalhadores do BB entre julho e agosto para buscar soluções na melhoria do
atendimento à saúde em todo o Estado do Paraná;
- os
dirigentes eleitos têm o compromisso de atuar na Caixa de Assistência buscando
a sustentabilidade da entidade. Para isso existem desafios tanto externos,
ligados ao mercado privado de saúde e órgãos governamentais, como existem
desafios internos, onde há um descompasso recorrente entre despesas
assistenciais e as receitas da Caixa de Assistência, que é uma entidade de
autogestão em saúde;
- os
dirigentes eleitos vão aumentar o nível de informações para as entidades sindicais
e os trabalhadores no que diz respeito às medidas de órgãos como ANS (Agência
Nacional de Saúde Suplementar), leis aprovadas nos parlamentos, dentre outras,
que têm colocado em risco a existência de planos de autogestão porque são
tratados da mesma forma que os planos privados que visam lucro e que não têm o
objetivo em promoção de saúde como as entidades dos trabalhadores, que também
não podem escolher onde atuarem como os planos que visam lucro.
“Nosso
compromisso é melhorar o nível de informação para os trabalhadores e as
entidades do funcionalismo para que todos participem ativamente do
fortalecimento da Caixa de Assistência dos Funcionários do BB e que tenhamos
todos foco na promoção de saúde porque esse é o objetivo a ser perseguido e
isso potencializa a sustentabilidade da nossa Cassi. Por isso que lançamos o
boletim Prestando Contas Cassi (leia AQUI), para aproximar os eleitos dos
associados e suas entidades” afirma William Mendes, Diretor de Saúde.
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| Inauguração da Sala de Apoio a Amamentação da CABB SJP PR. |
Foi
inaugurada a primeira Sala de Apoio a Amamentação no Banco do Brasil na unidade
da Central de Atendimento de São José dos Pinhais – CABB SJP.
O projeto é
uma parceria e uma iniciativa que envolveu a Cassi, o Ministério da Saúde, a
Secretaria do Estado de Saúde do PR, da administração da CABB com apoio da UCP
(Unidade Canais de Parceiros) e contou com a colaboração de diversas pessoas
interessadas nas questões de saúde.
Esperamos
que a Sala de Amamentação da CABB SJP seja a primeira de muitas na empresa
Banco do Brasil porque ela é uma iniciativa simples, fundamental para as
mãezinhas no período de amamentação e traz benefícios a todos porque promove a
saúde da mãe e da criança.
"Acreditamos que é possível instalar espaços como
esse em todos os complexos do BB” avalia William Mendes, Diretor de Saúde da
Cassi e secretário de formação da Contraf-CUT.
Na
inauguração, o diretor de saúde citou o direito das bancárias em relação ao
período de amamentação. Na legislação brasileira, as mães têm o direito a 4
meses de licença maternidade e a possibilidade de mais 2 meses para as empresas
que aderem aos benefícios da Lei 11.770 de 9/9/2008 de concessão de incentivo
fiscal para ampliação da licença maternidade. Em relação ao período após a
volta da licença maternidade, as mães têm o direito a 2 (duas) pausas de meia hora na
jornada por 6 meses para amamentar ou proceder ao estoque do leite materno.
No Acordo
Coletivo de Trabalho do BB, aditivo à CCT da categoria e fruto da luta das
bancárias e bancários, o direito às duas pausas de meia hora é estendido para
12 meses (Cláusula 36). E com a sala de amamentação aumenta a oportunidade das
mães amamentarem seus filhos por um período maior porque é possível amamentar
por dois anos ou mais as crianças, trazendo grandes benefícios às mães e
filhos.
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