Para intimidar os funcionários a não participar da greve que começa nesta quinta (19), a direção do Banco do Brasil voltou a apelar para práticas antissindicais. Em dois boletins publicados em seu site de negociação coletiva, sob os títulos "Convite para Reflexão" de 12/9 e "Transparência para o debate" de 16/9, o BB assedia os bancários a não participarem da greve e, reitera, sob o pretexto de prestar esclarecimento, que pode demitir por ato de gestão.
Em 2012, o banco usou a mesma estratégia e a Contraf-CUT, após duas audiências com o MPT - Ministério Público do Trabalho - em dezembro de 2012 e fevereiro de 2013 -, conseguiu que fosse aberto processo investigativo por suspeita de prática antissindical, tendo em vista o assédio e a perseguição sofrida pelos funcionários que participaram da greve, com cancelamentos de férias e descontos de dias parados, não previstos na convenção coletiva, dentre outras práticas antissindicais.
Diante de mais essa prática ilegal do BB, a Contraf-CUT vai encaminhar as novas denúncias ao MPT, anexando os boletins publicados nas últimas semanas às provas de 2012, para mostrar que o banco persiste na mesma conduta contra o direito de greve do trabalhador.
"A direção do banco não aprende mesmo a respeitar a democracia e o direito de greve. Nós denunciamos práticas antissindicais do BB após a greve de 2012 e o banco já ameaça de novo", critica William Mendes, secretário de formação da Contraf-CUT e coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB.
"O banco prefere ameaçar seus funcionários no lugar de negociar com seriedade, propor melhorias no plano de função unilateral e prejudicial ao funcionalismo, prefere ameaçar ao invés de acabar com a discriminação e propor uma mesa com prazo determinado para incluir todos os bancários na Cassi e na Previ e prefere assediar ao invés de atender às demandas econômicas e sociais, como aumento real, piso do Dieese, fim do assédio moral e das metas abusivas, contratar os concursados, melhores condições de saúde e trabalho, previdência e segurança bancária", afirma o representante dos trabalhadores.
Bancários do BB devem fortalecer a greve nacional
"Conclamamos que todos os colegas do BB participem fortemente da greve porque as reivindicações são justas e legítimas e os bancários merecem respeito. O banco passa semanas escrevendo maravilhas de que é o melhor lugar do mundo para se trabalhar, mas a realidade é adoecimento, descomissionamentos, pressão, assédio moral com dezenas de torpedos e cobranças violentas ao dia, falta absurda de funcionários, PSO sem a mínima condição de trabalho, reestruturações com ameaça de demissão e terceirização etc. Aonde é esse país das maravilhas que a direção do banco diz que existe?", questiona William Mendes.
Fonte: Contraf-CUT Post Scriptum: Postei comentário no Facebook: "bb SEGUE COM AMEAÇAS EM BOLETINS E CONTRAF VAI DENUNCIAR O BANCO NO MPT. VAMOS TOD@S PRA GREVE PORQUE MERECEMOS PROPOSTAS DECENTES!
É IMPORTANTE TODO MUNDO COM O PONTO ELETRÔNICO FECHADO A PARTIR DESTA QUINTA. PARTILHEM COM OS COLEGAS... PONTO FECHADO E TODOS FORA DAS UNIDADES DE TRABALHO!!!"
CUT É MOBILIZAÇÃO E LUTA,
AO LADO DOS TRABALHADORES!!!
Nesta segunda-feira (16) passei o dia em Brasília pois tivemos reunião da Comissão de Empresa dos funcionários do bb e depois mesa de negociação com o banco. Não fiquei no DF para terça e quarta para o embate do PL 4330 porque também trabalhei o fim de semana, pois viajei na sexta (13) e sábado (14) para Belém a fim de contribuir com a formação de companheir@s bancários cutistas, e só retornei pra casa ao meio dia de domingo. Nesta terça (17) descansei um pouco pela manhã e à tarde tive reunião com bancários em agência do bb para organizar a nossa greve nacional a partir da quinta (19). Fizemos uma excelente reunião com os trabalhadores esclarecendo dúvidas e chamando a tod@s para a luta. Nesta quarta (18) não estarei na audiência do PL da terceirização mas estou bem representado por dezenas de companheir@s bancári@s e centenas de cutistas de todos os ramos. Irei conversar com mais bancários aqui em SP sobre a importância da participação na greve da categoria porque nossas reivindicações são justas e esses banqueiros são uns irresponsáveis em não fazerem propostas decentes para os trabalhadores, mesmo lucrando 30 bilhões só no primeiro semestre. Banqueiros, cambada de chupins da sociedade!!! É isso!
VEM, VEM PRA LUTA BANCÁRI@S!
Trabalhadores travam outra batalha contra PL 4330 nesta terça e quarta
Nesta terça e quarta-feira 17 e 18 os trabalhadores travam em Brasília mais uma batalha na guerra contra o PL 4330, do deputado federal Sandro Mabel (PMDB-GO), que permite a terceirização de todas as áreas das empresas.
Na quarta 18, às 10h, haverá audiência pública (Comissão Geral) no plenário da Câmara dos Deputados, onde representantes dos trabalhadores, empresas e instituições do Direito, como o Ministério Público, vão expor aos parlamentares e defender seus pontos de vista sobre o projeto de lei. No dia anterior, representantes sindicais, inclusive bancários, percorrerão os gabinetes dos parlamentares com o objetivo de convencê-los da nocividade do PL para os trabalhadores.
Conforme decisão do Comando Nacional dos Bancários, reunido no último dia 5, em São Paulo, é fundamental a participação de delegações de todos os estados para as atividades em Brasília.
"Como após a audiência pública, o presidente da Câmara, deputado Henrique Alves (PMDB-RN), vai decidir os rumos da tramitação do PL 4330, precisamos fazer pressão dentro e fora do Congresso Nacional para mostrar que esse projeto tem que ser arquivado porque não representa os interesses dos trabalhadores e do país", afirma Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT.
"Temos que impedir a aprovação do requerimento de urgência das lideranças partidárias, pois esse projeto é prejudicial para os empregos e os direitos dos trabalhadores", reforça Miguel Pereira, secretário de Organização do Ramo Financeiro da Contraf-CUT.
"O acesso ao local da audiência será restrito, por isso é muito importante que a CUT faça, neste dia, mais uma grande e forte manifestação do lado de fora do Congresso Nacional em apoio aos representantes dos trabalhadores que estarão dentro do plenário", afirma Sérgio Nobre, secretário-geral nacional da CUT. "A batalha para barrar o projeto de lei 4330 é longa, mas até agora tem sido vitoriosa graças à participação e o envolvimento de toda a militância da Central Única dos Trabalhadores."
Por que o PL 4330 traz prejuízos à classe trabalhadora > Autoriza contratação de empresas especializadas para a terceirização de qualquer atividade ou etapa do processo produtivo da empresa contratante, seja ela pública ou privada, rural ou urbana. Ou seja, libera a terceirização completa nas empresas, possibilitando a substituição dos atuais 45 milhões de trabalhadores contratados diretamente por prestadores de serviços, aumentando a rotatividade e o trabalho eventual e precário.
> O texto diz claramente que os salários, benefícios e demais direitos, mesmo que o trabalho seja prestado de maneira idêntica e no mesmo ambiente de trabalho da empresa contratante, sejam diferenciados, de acordo com a natureza da atividade desempenhada. Isso levará a pulverização das organizações e representações dos trabalhadores, acarretando rebaixamento das condições de vida da classe trabalhadora.
> Estabelece como subsidiária a responsabilidade entre os tomadores e prestadores de serviços, e não a responsabilidade solidária, como a mais eficaz para minimizar possíveis prejuízos e lesões de direitos, tão frequentes aos trabalhadores neste tipo de relação contratual.
> Autoriza infinitas subcontratações de empresas, quarteirizando e quinteirizando a relação contratual, mesmo com o conceito de empresa especializada.
> Traz de volta a questão da PJotização do mercado de trabalho brasileiro, proposta esta tão combatida e derrotada durante o governo FHC.
Fonte: Contraf-CUT, com CUT Post Scriptum: Em matéria da Folha de SP com discurso negativo a respeito dos governos do PT ampliarem a estrutura de atendimento ao povo, as empresas públicas, postei o seguinte comentário no Facebook: "FORMAÇÃO POLÍTICA: esses fdp do PIG às vezes não conseguem esconder avanços dos 10 anos de governos do PT ou tentam INFORMAR DE MANEIRA NEGATIVA o que agrada até a filharada da elite tacanha brasileira. O DESgoverno do PSDB acabou com a classe média e o funcionalismo público. O GOVERNO DO PT está revigorando as instituições públicas (tão essenciais para se buscar a igualdade nos direitos sociais do povo) e está revigorando as instituições públicas VIA CONCURSO PÚBLICO tão almejado pelos filhos da elite E TAMBÉM DOS TRABALHADORES BRASILEIROS...
Eu fico me perguntando se esse pessoal que aceita ser manipulado pela Globo, Folha, Estadão, Abril/Veja, consegue entender que se eles estão com as apostilas embaixo do braço pra passar nos vários concursos públicos é porque o PSDB NÃO ESTÁ NO PODER!!!
ENTENDERAM???"
(matéria da Folha de São Paulo)
Enquanto lucros e investimentos patinam, estatais ganham 40 mil novos funcionários no governo Dilma
Dinheiro Público & Cia
Investimentos e lucros caíram em algumas das principais estatais federais, mas a ampliação do quadro de pessoal das empresas mantém, no governo Dilma Rousseff, o ritmo dos anos Lula.
Do final de 2010 até abril deste ano, segundo os dados mais atualizados do Ministério do Planejamento, o número de funcionários das empresas controladas pelo Tesouro Nacional aumentou em 40 mil _como comparação, uma multinacional como a Ambev emprega cerca de 45 mil pessoas no Brasil e em outros países.
A administração petista recebeu críticas, desde seu início, pela política de ampliação da folha de pagamento nos ministérios. No entanto, a expansão nas estatais, menos comentada, foi mais acelerada.
No total, o contingente de empregados nas empresas federais com receita própria se aproxima dos 500 mil, contra 339 mil em 2002, último ano do governo FHC.
A valorização das estatais é uma das bandeiras políticas do PT, que nas eleições presidenciais costuma atacar os adversários tucanos em razão das privatizações dos anos 90. Até o final do ano passado, os governos Lula e Dilma haviam criado dez novas empresas federais.
A expansão do quadro de pessoal, porém, se concentra nas empresas preexistentes, de maior porte. Os maiores empregadoras são Banco do Brasil (que absorveu outras instituições, como o Banco do Estado de Santa Catarina e a paulista Nossa Caixa), Correios, Petrobras, Caixa Econômica Federal e Infraero.
Crédito: Guina - Contraf-CUT Comando Nacional cobra soluções para principais problemas dos bancários
Em negociação ocorrida nesta segunda-feira (16) com o Comando Nacional dos Bancários, coordenado pela Contraf-CUT e assessorado pela Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, a direção do Banco do Brasil frustrou as expectativas. Apesar de trazer avanços sociais importantes, o banco não apresentou respostas para as principais questões específicas do funcionalismo, que foram debatidas e aprovadas no 24º Congresso Nacional dos Funcionários do BB.
A avaliação do Comando Nacional é que mais uma vez o banco ficou devendo soluções para os grandes problemas debatidos e reivindicados na Campanha Nacional 2013, como plano de funções, piso, saúde, violência das metas, assédio moral e contratações.
"O sentimento é de frustração. Os bancários do BB esperavam que o banco apresentasse propostas efetivas para os principais problemas apresentados durante as três rodadas de negociação específicas e concomitantes à mesa geral dos bancários com a Fenaban, ocorridas durante o mês de agosto, e isso não aconteceu" afirma William Mendes, secretário de formação da Contraf- CUT e coordenador da Comissão de Empresa.
Desta forma, a orientação do Comando Nacional aos funcionários do BB é aderir à greve da categoria que inicia nesta quinta-feira (19) e lutar com muita unidade e mobilização para arrancar propostas que atendam as reivindicações econômicas e sociais, como aumento real, piso do Dieese, fim do assédio moral e das metas abusivas, emprego, melhores condições de saúde e trabalho, previdência e segurança bancária.
Contraf-CUT cobra fim das reestruturações e terceirizações
Logo no início da negociação, a Contraf-CUT e as entidades sindicais cobraram a interrupção imediata dos processos de reestruturação com a transferência dos serviços dos bancários para empresas terceirizadas como, por exemplo, a Cobra Tecnologia. Também foi questionado o total desrespeito do banco em lançar programas de desligamento, como PDV para vítimas de reestruturações.
"Na última sexta-feira (13) ocorreu forte atividade de paralisação em São Paulo, cobrando a reversão desses processos e o fim da violência na cobrança de metas. Os funcionários de todas as bases onde há áreas meio estão aflitos com o rumo que a direção do banco tomou de reestruturar e terceirizar os serviços da atividade bancária", criticou William Mendes.
Outra questão abordada foram os boletins da direção do BB ameaçando os bancários, como o do último dia 12, onde o banco sugere que os funcionários reflitam ao aderirem à greve, dizendo que haverá consequências indesejáveis no "pós-greve".
"O banco alegou que a informação que ele quis dizer era de 'consequências ao banco', só que desde a greve em 2012 há processo investigatório no Ministério Público do Trabalho porque a Contraf-CUT teve que acionar o BB por perseguir grevistas. Se o banco faz referência a 'pós greve', ele está ameaçando de novo os bancários com retaliações e isso é prática antissindical condenada mundialmente pelas legislações que protegem os trabalhadores", denunciou o dirigente sindical.
Propostas apresentadas pelo BB
I - Com cláusula no Acordo Coletivo de Trabalho 2013/2014
- Abono das horas de ausências, durante a jornada de trabalho, para os funcionários com deficiência, para aquisição, manutenção ou reparo de ajudas técnicas (cadeiras de rodas, muletas, etc), com limite de uma jornada de trabalho por ano; - Elevação da licença adoção para homens solteiros (família monoparental) ou com união estável homoafetiva, de 30 para 180 dias; - Vale cultura: R$ 50,00 por mês para os funcionários que ganhem até 5 salários mínimos; - Aumento do valor da bolsa dos estagiários, de R$ 332,97 para R$ 570,00.
II - Sem cláusula no Acordo Coletivo de Trabalho 2013/2014
- Vacina contra a gripe para todos os funcionários; e - Auxílio educacional para dependentes de funcionário falecido ou que tenha ficado inválido em decorrência de assalto intentado contra o banco: R$ 800,00 por mês até 24 anos incompletos.
Prioridades apresentadas pelos funcionários do BB
Plano de Funções e PCR: - Piso - Aumento no interstício - Crescimento horizontal nas funções - Anuênio - Incorporar funções após 10 anos - Volta do valor das gratificações de função ao valor anterior (ABF+ATFC+25%) tanto para os AFG 6h quanto para os AFC 8h - Garantir reajustes nas verbas do novo plano como, por exemplo, verba 226
Ascensão Profissional - Programa de Seleção Interna com critérios claros e transparentes; - Fim da trava para concorrências; - fim dos descomissionamentos e inclusão dos primeiros gestores na cláusula de proteção com 3 avaliações. E maior clareza sobre o que seria satisfatório e insatisfatório nas avaliações; - volta da substituição remunerada nas funções.
PSO/Caixas executivos e demais unidades da rede - igualar a pontuação do Mérito dos caixas e incluir os escriturários na carreira de Mérito, retroagindo ao histórico funcional de cada um; - aumentar as dotações nas PSO; - nomear todos os caixas executivos; - ter regras para a eleição de delegados sindicais nas PSO (proporcional à quantidade de agências cobertas por cada PSO); - criar supervisor de caixa e ou criar gratificação para o "caixa líder".
Contratações e fim das reestruturações e terceirizações - contratar mais 5 mil bancários e chamar imediatamente os concursados; - reposição das aposentadorias e desligamentos;
Questões de Saúde - Cassi e Previ para todos; - Manutenção da função e do vínculo ao local de trabalho quando houver afastamento por questões de saúde com a substituição remunerada na vaga do afastado; - melhorar a assistência odontológica; - melhorias nos exames periódicos
Metas individuais e diárias - fim da violência na cobrança de metas; - fim das metas na GDP.
Fonte: Contraf-CUT Post Scriptum: Postei comentário no facebook: "BANCÁRI@S DO bb DEVEM FORTALECER A GREVE DA CATEGORIA A PARTIR DESTA QUINTA 19 PORQUE NOSSAS PROPOSTAS SÃO JUSTAS E NÓS MERECEMOS MAIS. VEM VEM BANCÁRI@S VEM!"
Foi com muito pesar que recebi a notícia do falecimento de nosso companheiro Edmar. Ele esteve conosco no curso de especialização no combate à terceirização, realizado em junho e estava na linha de frente na defesa dos direitos da classe trabalhadora contra o PL 4330. Nós todos da área de formação da Contraf-CUT e do Dieese sentimos profundamente a perda de Edmar e nos solidarizamos com a família e entes queridos do Edmar. Companheiro Edmar: Presente! William Mendes Pela equipe de formação da Contraf-CUT
Edmar Ferreira era bancário do Itaú.
Crédito: Seeb BH.
Edmar Ferreira da Costa era bancário do Itaú
O movimento sindical bancário perdeu, na manhã deste domingo, 15 de setembro, um grande militante da causa dos trabalhadores. O bancário do Itaú e diretor do Sindicato de Belo Horizonte, Edmar Ferreira da Costa, faleceu vitima de acidente automobilístico na BR 040, próximo à cidade de Felixlândia.
Nascido em 21 de janeiro de 1967, Edmar foi admitido no ainda Banco Nacional no dia 2 de janeiro de 1987, passou pelo Unibanco e atualmente era gerente de relacionamento do Banco Itaú, na agência 8610 BH Mercado.
Sempre atuante, Edmar participava ativamente de todas as greves e lutas da categoria, o que o levou à diretoria do Sindicato em 2011. Formado em História pelo Centro Universitário Newton Paiva, Edmar era representante da Fetraf MG na luta contra a terceirização e teve intensa atuação na luta contra a aprovação do PL 4330. Ele participou do curso da Contraf-CUT sobre terceirização.
A sua luta em defesa de uma vida mais justa e de um mundo melhor vai fazer muita falta. A Contraf-CUT se solidariza com os familiares neste momento de dor.
Gushiken na comemoração dos 30 anos de retomada do Sindicato em 1979. Foto: Mauricio Morais.
Faleceu um de nossos maiores ícones na história de luta da categoria bancária cutista e brasileira. Estou emocionado para escrever, mas agradeço o exemplo de vida, de luta, de dignidade e digo que todos os dias tento ser um dirigente sindical me inspirando em pessoas como o Gushiken e demais companheira/os de sua geração.
Gushiken junto com os nossos presidentes Berzoini, Gilmar, Juvandia, Augusto Campos, Vaccari e Marcolino. Muitas vezes, a direita ataca covardemente nossos líderes da Classe Trabalhadora. Eu tenho lado e que a direita raivosa e a burguesia lave a boca pra falar de nossas lideranças.
Eles deixaram um legado que me faz agir e cobrar de cada companheiro ao meu redor que nos esforcemos para ser ao menos sérios, esforçados e dedicados como eles na luta pelos trabalhadores e por um Brasil e um mundo melhor.
Grande timoneiro da luta dos bancários, na luta de classe e liderança da Central Única dos Trabalhadores. Foto: Raul Junior.
Às vezes, é difícil, mas pessoas como o Gushiken dão muito orgulho pra nós tentarmos ser um pouquinho do que eles foram para os trabalhadores. Gushiken, PRESENTE! Obrigado! ------------------------------------- Post Scriptum:
Gushiken, não poderei estar nas homenagens a você companheiro porque estou a milhares de quilômetros de SP, em um curso de formação sindical. Minha mente e meu respeito estarão nas homenagens deste momento. Foto das companheira e companheiros que se reuniram em curso de formação sindical em Belém do Pará, para compartilhar conhecimento, produzir novos saberes e fortalecer a Central Única dos Trabalhadores.
Somos fortes, Somos CUT!
------------------------------------- Post Scriptum II: Anotei no meu perfil do Facebook no mesmo dia o comentário abaixo:
"E ENTÃO, CHORAMOS DE TRISTEZA, CHORAMOS DE EMOÇÃO, E NOS PURIFICAMOS... E FICA-SE A VERDADE: SOMOS HUMANOS!
TRISTEZA PELA MORTE DE NOSSO COMPANHEIRO GUSHIKEN... OBRIGADO PELO EXEMPLO E PELA REFERÊNCIA DO BOM CAMINHO!!!
EMOÇÃO POR VER A FOTINHA E SABER DA PRIMEIRA AULA DE MINHA SOBRINHA FANNY... GAROTA DE ORIGEM POBRE, ALUNA DA UFU MG E COM SONHOS PELA FRENTE! UM BEIJO FANNY
Estamos em Belém do Pará e não poderei estar na última homenagem ao Gushiken. Obrigado companheiro!!!
Nas assembleias realizadas nesta quinta-feira à noite em todo o país, os bancários rejeitaram a proposta de 6,1% de reajuste apresentada pela Fenaban e decidiram entrar em greve por tempo indeterminado a partir do dia 19, conforme orientação do Comando Nacional, coordenado pela Contraf-CUT.
Além de negar aumento real nos salários, pisos, PLR e todas as verbas salariais (os 6,1% apenas recompõem a inflação do período medida pelo INPC), a proposta da Fenaban ignora todas as reivindicações dos bancários sobre emprego, saúde e condições de trabalho, segurança e igualdade de oportunidades.
"Nós advertimos os bancos na mesa de negociações que essa proposta era uma provocação. Um setor em que somente as seis maiores empresas tiveram lucro líquido de R$ 29,6 bilhões no primeiro semestre e mantêm a mais alta rentabilidade do planeta, graças ao aumento da produtividade de seus trabalhadores, acenar com uma proposta desse tipo é pra empurrar os bancários para a greve", avalia Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional.
"Apesar desse lucro recorde, os bancos estão fechando postos de trabalho e piorando as condições de trabalho, com aumento das metas abusivas e do assédio moral, o que tem provocado uma verdadeira epidemia de adoecimentos na categoria. Por falta de investimento em segurança, também cresce o número de assaltos, sequestros e mortes. Mas os banqueiros se recusam a discutir esses problemas. Por isso, a única saída da categoria é a greve", acrescenta Cordeiro.
Intensificar a mobilização
A Contraf-CUT está orientando as entidades filiadas a intensificarem a mobilização em todo o país. "Nos últimos anos os bancários têm demonstrado um grande poder de mobilização e de pressão e por isso conquistaram aumentos reais de salários e outros avanços econômicos e sociais. Somente uma greve muito forte da categoria fará os bancos melhorarem a proposta", conclui Carlos Cordeiro.
Segundo as informações recebidas pela Contraf-CUT até as 21h00, os bancários das bases dos seguintes sindicatos haviam aprovado a greve por tempo indeterminado a partir do dia 19:
São Paulo, Rio de Janeiro, Brasília, Belo Horizonte, Curitiba, Porto Alegre, Pernambuco, Ceará, Bahia, Sergipe, Alagoas, Acre, Paraíba, Piauí, Campo Grande, Mato Grosso, Florianópolis, Espírito Santo, Pará, Maranhão, Rondônia, Niterói, Amapá, Campinas, ABC paulista, Guarulhos, Londrina, Uberaba, Campina Grande, Vitória da Conquista, Novo Hamburgo, Bragança Paulista, Limeira, Alegrete, Mogi das Cruzes, Vale do Ribeira, Piracicaba, Sul Fluminense, Rondonópolis, Juiz de Fora, Campo Mourão, Cruz Alta, Teresópolis, Santa Maria, Angra dos Reis, Campos dos Goytacazes, Bagé, Macaé, Santa Cruz do Sul, Santa Rosa, Dourados, Aracanguá, Vale do Caí, Apucarana, Vale do Paranhana, Extremo Sul da Bahia, Naviraí, Cornélio Procópio, Paranavaí, Toledo, Umuarama, Guarapuava, Arapoti, São Miguel do Oeste.
Calendário de luta
17 e 18 - Todos a Brasília para pressionar os deputados federais durante a audiência pública sobre o PL 4330 no plenário da Câmara.
18 - Assembleia organizativa para encaminhar a greve.
19 - Deflagração da greve nacional dos bancários por tempo indeterminado.
A proposta da Fenaban
Reajuste - 6,1% (inflação do período pelo INPC) sobre salários, pisos e todas as verbas salariais (auxílio-refeição, cesta-alimentação, auxílio-creche/babá etc.)
PLR - 90% do salário mais valor fixo de R$ 1.633,94, limitado a R$ 8.927,61 (o que significa reajuste de 6,1% sobre os valores da PLR do ano passado).
Parcela adicional da PLR - 2% do lucro líquido dividido linearmente a todos os bancários, limitado a R$ 3.267,88.
Adiantamento emergencial - Não devolução do adiantamento emergencial de salário para os afastados que recebem alta do INSS e são considerados inaptos pelo médico do trabalho em caso de recurso administrativo não aceito pelo INSS.
Prevenção de conflitos no ambiente de trabalho - Redução do prazo de 60 para 45 dias para resposta dos bancos às denúncias encaminhadas pelos sindicatos, além de reunião específica com a Fenaban para discutir aprimoramento do programa.
Adoecimento de bancários - Constituição de grupo de trabalho, com nível político e técnico, para analisar as causas dos afastamentos.
Inovações tecnológicas - Realização, em data a ser definida, de um Seminário sobre Tendências da Tecnologia no Cenário Bancário Mundial.
As reivindicações dos bancários
> Reajuste salarial de 11,93% (5% de aumento real além da inflação)
> PLR: três salários mais R$ 5.553,15.
> Piso: R$ 2.860,21 (salário mínimo do Dieese).
> Auxílios alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$ 678 ao mês para cada (salário mínimo nacional).
> Melhores condições de trabalho, com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoece os bancários.
> Emprego: fim das demissões, mais contratações, aumento da inclusão bancária, combate às terceirizações, especialmente ao PL 4330 que precariza as condições de trabalho, além da aplicação da Convenção 158 da OIT, que proíbe as dispensas imotivadas.
> Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.
> Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós-graduação.
> Prevenção contra assaltos e sequestros, com o fim da guarda das chaves de cofres e agências por bancários.
> Igualdade de oportunidades para bancários e bancárias, com a contratação de pelo menos 20% de negros e negras.
A partir de 2014, a Central Cassi implantará o serviço de Assessoria ao Participante, com o objetivo de orientar os participantes na obtenção das autorizações para procedimentos, materiais, medicamentos de média e alta complexidade e na solução de situações que exigem maior conhecimento dos serviços de saúde, principalmente nos casos de emergência.
A assessoria será feita por meio de contato com o participante a partir do monitoramento e cruzamento dos registros de atendimento. Tudo isso em tempo real. Em algumas situações, o participante poderá receber mensagem do SMS em seu celular ou um e-mail, com maior detalhamento das informações e orientações para regularizar a senha.
"Nosso propósito é apoiar o participante sempre, principalmente nos momentos de maior fragilidade, quando ele está precisando utilizar os serviços da Cassi, e nos casos de emergência. Queremos evitar desgastes desnecessários aos associados e a seus familiares. A assessoria será implantada para aproximar cada vez mais a Cassi do associado, dando a devida atenção a ele nos momentos de maior necessidade", explica Mirian Fochi, diretora de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes, responsável pela implantação do novo serviço.
O início desse serviço está previsto para o primeiro semestre de 2014 e conta com o envolvimento de técnicos da Central, da Tecnologia, da área de relacionamento com clientes e de profissionais de saúde.
Reestruturação da Central Cassi Nem sempre a palavra reestruturação está ligada a notícias negativas. Um exemplo positivo é a que está acontecendo na Central Cassi. Em outubro de 2012 o Conselho Deliberativo aprovou proposta de revisão da estrutura organizacional da Central Cassi, subordinada à Diretoria de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes, o principal meio de contato entre a Cassi, seus participantes e prestadores de serviço.
Foi feita uma avaliação da estrutura da dependência e identificada falta de profissionais e ineficiência em alguns processos, o que acarretava perda na qualidade do atendimento. Esse diagnóstico foi reforçado por auditoria realizada na Central em 2012 e detectado também devido ao número considerável de recomendações a respeito do atendimento na Central.
Houve a revisão do quadro de funcionários e de alguns processos. A Diretoria de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes apontou, além das necessidades identificadas no estudo, algumas oportunidades de melhorias que devem ser adotadas: melhor distribuição de funções entre as áreas e criação de novos processos de atendimento.
Pois é, acabando mais um 11 de setembro... Em 11 de setembro de 1973, Salvador Allende, presidente do Chile e a democracia chilena sofriam um duro golpe civil militar financiado pelos EUA. Em 11 de setembro de 2001, mais de 3 mil cidadãos americanos e de outros países morriam nos ataques às Torres Gêmeas, Pentágono e outros morriam em mais um voo, em consequência de políticas dos próprios EUA em financiar golpes em diversos países usando conflitos locais uns contra os outros - em geral pra instalar alguma empresa americana em cima de algum poço de petróleo. (os caras deram dinheiro e armamento pra família do Saddan atacar o Irã, depois os caras romperam com o Saddan; os caras deram dinheiro e armamento pra família do Bin Laden pra combater os russos, depois romperam com os Bin Laden...) Em 11 de setembro de 2013, aqui no Brasil, no Supremo Tribunal Federal, maior "corte de justiça" do Brasil, ministros decidem se cassam os direitos constitucionais de alguns cidadãos que parte da direita brasileira quer que tenha menos direitos que os outros porque os caras são aquela coisa nojenta e grudenta pior que a antiga lepra (petistas...) - a corte discute se aceita pra esses 'tipos abjetos' os embargos infringentes - até ontem e por séculos eles foram aceitos pela justiça brasileira pra todos os outros cidadãos brasileiros (mas eles não eram petistas...) da 'Ação Penal 470' que adotaram com um nome bem pomposo e de fácil expressão: mensalããõoo do PT!!! (é uma teoria diferente de compra de votos em relação àquela da reeleição do imortal FHC (PSDB), porque em 1996 os votos foram pagos á vista, a R$ 200 mil cada!) (vishi, e o mensalão do PSDB de MG? Ninguém sabe, ninguém viu...) É isso, acabou mais este 11 de setembro. - PELO FIM DO PL 4330 DE TERCEIRIZAÇÃO TOTAL!!! - PELO FIM DA HIPOCRISIA DOS BANCOS E POR PROPOSTAS DECENTES!!! - BANCÁRI@s, VEM PRA LUTA VEM, QUE A VIDA SEGUE E OS BANQUEIROS QUEREM FAZER PIADA CONOSCO, DEPOIS DOS 30 BILHÕES LUCRADOS NESTE SEMESTRE!!!
Para intimidar os funcionários a não participar da greve que começa nesta quinta (19), a direção do Banco do Brasil voltou a apelar para práticas antissindicais. Em dois boletins publicados em seu site de negociação coletiva, sob os títulos "Convite para Reflexão" de 12/9 e "Transparência para o debate" de 16/9, o BB assedia os bancários a não participarem da greve e, reitera, sob o pretexto de prestar esclarecimento, que pode demitir por ato de gestão.
