Agenda de luta e gestão do Diretor de Saúde da Cassi (Uberlândia - MG)

Filho, perdoe-me a ausência por meu trabalho, mas conte comigo.

Olá companheir@s, amig@s e colegas do Banco do Brasil,

Estamos encerrando mais uma semana de trabalho. Foi uma semana com jornada extensa.

Tivemos agenda intensa na Caixa de Assistência com reunião mensal do Conselho Deliberativo e do Conselho Fiscal. No CD foram longas horas de busca de consensos e acordos possíveis entre as representações do Banco do Brasil e do Corpo Social. Apesar da dureza dos debates, agradeço a unidade dos eleitos nos fóruns de governança da Cassi.

Estivemos também no evento do Sindicato dos Bancários de Brasília na quinta à noite sobre as Lesões por Esforços Repetitivos e os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (LER/DORT). A palestra do médico Márcio Moreira Salles abordou a importância da prevenção.

CliniCassi Uberlândia - MG.

Nesta sexta-feira, visitei e conheci a nossa unidade da CliniCassi Uberlândia. Passei a tarde com a nossa equipe e fizemos uma boa reunião sobre as grandes questões que estão na ordem do dia na Cassi. Agradeço a recepção dos funcionários e parabenizo o excelente trabalho que vem sendo realizado na unidade.

Estou com tanto trabalho a fazer em relação a textos, relatórios e estudos de pilhas de documentos que, se eu fosse uma máquina, teria que seguir ininterruptamente por dias. Mas sou humano e estou cansado.

A missão que assumi a pedido das entidades representativas do funcionalismo do BB é árdua, mas fazemos de coração e com todo o empenho do mundo. Acreditamos no projeto de saúde que defendemos.

Mas os problemas pessoais que minhas tarefas estão acarretando à minha família são complicados.

Abraços e beijos para minha esposa e meu filho.

William Mendes


Post Scriptum: toda a minha agenda de trabalho e visitas foi custeada por mim mesmo.

LER/DORT: "Prevenção é o melhor remédio", recomenda médico do trabalho (SEEB DF)

Mesa de abertura de evento sobre LER/DORT 
no Sindicato dos bancários DF.

“Prevenção não faz parte da cultura do brasileiro. Ele se preocupa apenas com procedimentos curativos”. Esse foi o foco da palestra ‘LER/Dort: Prevenir é a melhor solução’, realizada pelo médico Márcio Moreira Salles, especializado em Medicina do Trabalho pela Fundacentro e mestre em Psicologia Social e do Trabalho pela Universidade de Brasília (UnB), nesta quinta-feira (26), na sede do Sindicato. O evento teve como objetivo lembrar o Dia Internacional de Combate às LER/Dort (Lesões por Esforços Repetitivos e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho), celebrado em 28 de fevereiro.

Segundo Salles, para que o quadro crescente de lesionados diminua, é necessário que empresas e sindicatos orientem os novos trabalhadores sobre como se prevenir contra os distúrbios do trabalho e sobre quais são seus direitos. “Esse trabalho deve ser iniciado logo que o bancário entra na empresa”, destacou.

“Nossa legislação é riquíssima. Discute detalhes sobre o uso dos equipamentos de trabalho, mas existe um abismo assustador entre o direito e a justiça”, completou.

Mas se não houve prevenção, o jeito é procurar um tratamento adequado que, segundo o médico, irá determinar a causa dos sintomas para que se escolha o tratamento mais adequado. Salles ressalta que na fase aguda o tratamento é feito por meio de anti-inflamatórios e repouso das regiões comprometidas. Na fase crônica, o tratamento a ser indicado vai depender de cada caso. Por isso, a necessidade de se procurar um médico especialista no assunto.

Sobre as recomendações para evitar adquirir as lesões, o médico orienta mudar os hábitos posturais. Entre as dicas, estão: procurar manter as costas eretas, apoiadas num encosto confortável; a cada hora, fazer pausas e alongamentos e zelar pela qualidade do sono, para que ele seja tranquilo e reparador. Além dos cuidados individuais, é necessário manter um ambiente de qualidade, primando pela luminosidade adequada, temperatura moderada, e ausência de ruídos.

O presidente do Sindicato, Eduardo Araújo, disse que a entidade vai procurar usar as informações trazidas na palestra para orientar a categoria a se prevenir melhor. “Temos vários colegas bancários que sofrem bastante com esse distúrbio, mas não procuram ajuda. O nosso desafio está lançado: fazer um trabalho de abordagem sistemática e contundente para sensibilizar as pessoas que elas não estão imunes a este processo no futuro”, afirmou Araújo. Uma das ações é lançar uma cartilha e criar um canal de comunicação para responder as dúvidas dos bancários com relação à prevenção e reabilitação.

“Aprendi muito com esta palestra, que foi muito didática e explicativa. Uma pena que esse auditório não esteja lotado de bancários, pois esse problema atinge os colegas há tempos”, destacou a secretária-geral do Sindicato, Cida Sousa. Ela disse que, devido à seriedade do tema, irá levar o assunto para as mesas de negociação do BRB. “Vamos nos empenhar para incluir o tema nas discussões do Acordo Coletivo da categoria e combater esse absurdo”, acrescentou.

Já o secretário de Saúde e Condições de Trabalho do Sindicato, Wadson Boaventura, afirmou que a Assessoria de Saúde vai se empenhar no trabalho de convencimento dos bancários com relação às ações preventivas no combate às LER/Dort. “Temos que massificar as informações de prevenção junto à categoria que tem adoecido por conta da intensificação do trabalho e da redução do quadro no seguimento bancário”.

Para o Diretor de Saúde e Rede de Atendimento da Cassi, William Mendes, que é secretário de Formação da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), há uma subnotificação dos dados relativos à saúde do bancário. “Muitos comissionados, pelo medo de perder parte do salário, não expõem claramente os problemas de saúde. Nosso desejo é que as pessoas usem o Exame Periódico de Saúde para relatar seus casos. Isso nos ajudará a identificar o trabalhador adoecido e realizar um trabalho melhor de recuperação desse trabalhador”.



Mais sobre LER/DORT

As LER/Dort não são propriamente uma doença, mas uma síndrome constituída por um grupo de doenças, entre outras: tendinite, tenossinovite, miosite, bursite, epicondilite, síndrome do túnel do carpo, síndrome cervicobraquial, síndrome do desfiladeiro torácico. Em outros países tem outras denominações: CTD (Cumulative Trauma Disorders) e RSI (Repetitive Strain Injury).

O distúrbio afeta músculos, nervos e tendões, provocando dor e inflamação e sobrecarrega do sistema musculoesquelético. São quatro os fatores que ocasionam os processos inflamatórios: movimentos repetitivos continuadamente, posturas inadequadas, estresse e a ausência de pausas no tempo excessivo de trabalho.

Entre os profissionais expostos ao risco, estão os que trabalham com computadores, em linhas de montagem e de produção. Pela constituição física e pela jornada de trabalho dupla ou tripla, as mulheres são mais lesionadas que os homens, por isso a necessidade do descanso obrigatório para elas.

Fonte:
Rosane Alves
Do Seeb Brasília

Eleitos da Cassi convocam encontro de saúde dia 13 com sindicatos e entidades

Os dirigentes eleitos da Cassi marcaram reunião com representantes de todos os sindicatos e entidades do funcionalismo para o próximo dia 13 de março, na sede da Afabb-SP, para debater a atual situação da Cassi, em busca de iniciativas a serem encaminhadas para enfrentar as propostas do Banco em onerar o corpo social e resolver os problemas da assistência à saúde dos funcionários ativos e aposentados do BB.

A situação financeira da Cassi é preocupante. Os associados ativos e aposentados recolhem 3% sobre salários ou benefícios e aposentadoria e o Banco do Brasil, outros 4,5%. Esse é o plano de custeio vigente desde a reforma estatutária de 1996. Nos últimos anos, os custos e as despesas com assistência médica, hospitalar e ambulatorial de todos os planos de saúde, inclusive os da Cassi, vêm crescendo mais que a inflação e o reajuste de salários e benefícios de aposentadoria. 

Isso vem causando desequilíbrios recorrentes no Plano de Associados. Essa situação foi agravada com o fim do BET no ano passado, pois sobre o benefício temporário também incidiam contribuições pessoais e patronais à Cassi. Por conta desses fatores, a Cassi apresenta déficits desde 2012, que precisam ser solucionados.

A solução proposta pelos diretores e conselheiros deliberativos eleitos foi a realização de aportes por parte do patrocinador Banco do Brasil, sem aumentar as contribuições dos associados, enquanto se implanta para o conjunto dos participantes o modelo de Atenção Integral à Saúde, por meio da Estratégia de Saúde da Família (ESF), que deve reduzir despesas mantendo a qualidade no atendimento. 

O Banco, por sua vez, propôs aumentar as contribuições mensais dos associados, mantendo as dele próprio, Banco do Brasil, em 4,5%. 



É importante a participação de todos

"Diante desse impasse, é necessário o envolvimento do conjunto do funcionalismo, dos sindicatos e das entidades para pressionar o Banco e encontrar solução que não onere os associados e preserve a saúde dos trabalhadores", afirma Wagner Nascimento, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB.

A reunião será realizada no próximo dia 13 de março, das 9h00 às 17h00, na sede da Afabb-SP (Rua Líbero Badaró, 158, 15º andar, Centro, São Paulo). 

Estão convidados representantes de todos os sindicatos, associações de aposentados, Anabb, Fenabb, demais entidades associativas e Conselhos de Usuários. É convocada por todos os dirigentes eleitos: os diretores Mirian Focchi e William Mendes de Oliveira, conselheiros deliberativos (Fabiano Félix, José Adriano, Loreni Senger, Antônio C. Tremarin, Nilton Romão, Milton Resende, Mário Engelke e Elisa Figueiredo Ferreira) e conselheiros fiscais (Regina S. Cruz, João Antônio Maia, Carmelina Santos Nova, Cláudio Gerstner, Daniel Liberato e José Eduardo Marinho).

A Contraf-CUT estará presente e solicita a todos os sindicatos que mandem representantes para discutir soluções para a Cassi.


Fonte: Contraf-CUT

Começa o 3º módulo do 9º Curso de Formação da Contraf-CUT

Participam do curso, realizado em Luziânia, 36 dirigentes e assessores.

Começou nesta segunda-feira 23, e vai até a sexta 27, o terceiro módulo do 9º curso de formação Sindicato, Sociedade e Sistema Financeiro, o PCDA (Programa de Capacitação de Dirigentes e Assessores) promovido pela Contraf-CUT em parceria com o Dieese e autofinanciado pelas entidades filiadas à Contraf-CUT. 

Ao todo, 36 dirigentes sindicais bancários e assessores de entidades filiadas à Contraf-CUT, de várias partes do Brasil, receberão o certificado do curso, que teve seu primeiro módulo em novembro e o segundo em dezembro do ano passado. 

Promovido pela Secretaria de Formação da Contraf-CUT, esta última etapa está sendo realizada no Hotel Fazenda Vale dos Pássaros, em Luziânia, no entorno de Brasília. 

"Com este curso a Contraf-CUT fecha um ciclo formativo neste mandato 2012/15, cumprindo o compromisso assumido pela diretoria eleita em seu 3º Congresso em manter o PCDA na grade permanente de formação para as entidades filiadas. Outro compromisso cumprido pela Secretaria de Formação neste mandato foi a realização de cursos temáticos de especialização em áreas relevantes nos desafios da organização do Ramo Financeiro. Fizemos dois cursos na área de Saúde dos Trabalhadores, um curso sobre a questão da Terceirização, um curso sobre Previdência Complementar e um sobre Negociação Coletiva. Para uma agenda tão complexa quanto a nossa, entendo que todos nós - Diretoria, Dieese e entidades filiadas - realizamos um bom percurso formativo", avalia William Mendes, secretário de Formação da Contraf.


Programação

Com finalidade de preparar os dirigentes sindicais para os desafios das funções de liderança no movimento, estão sendo abordados assuntos fundamentais na negociação com os bancos e na organização da categoria. Os eixos temáticos são:

- estrutura organizativa da Contraf-CUT;
- organização sindical de base dos bancários;
- saúde e condições de trabalho;
- emprego e remuneração no setor bancário;
- segurança bancária;
- igualdade de oportunidades;
- negociação coletiva no setor bancário;
- conjuntura e desafios para a ação sindical em 2015. 


PCDA

Desde 2008, a Contraf-CUT e o Dieese construíram uma parceria para aplicar um curso de formação sindical sólido e consistente. O Dieese pesquisou e debateu com os seus técnicos, dialogando com a Contraf-CUT, até formatar a grade atual do curso, que vem sendo aperfeiçoada a cada nova turma.

Entre 2009 e 2012, o curso percorreu as cinco regiões do país: Sudeste (MG e RJ), Sudeste (Fetec SP), Nordeste, Centro-Norte e Sul. Na atual gestão da Contraf-CUT (2012/2015), foram realizadas três turmas do curso.

"Aproveito o fechamento de mais este curso, que encerra meu mandato de seis anos na Formação, para agradecer a grande parceria e apoio que tivemos ao longo desses anos de nossas entidades sindicais e associativas, de toda a Diretoria da Confederação na figura do presidente Carlos Cordeiro e quero deixar um agradecimento especial a toda a equipe do Dieese nas figuras de Carlindo e Regina que percorreram conosco milhares e milhares de quilômetros desse Brasil, vencendo todas as dificuldades comuns ao dia a dia da formação", conclui William Mendes.


Fonte: Contraf-CUT

Agenda de luta e gestão na Cassi (DF)

William Mendes em apresentação no curso de formação
da Contraf-CUT em parceria com o
Dieese e entidades sindicais.

Olá companheir@s e colegas do Banco do Brasil,

Esta semana será de muito trabalho e longas jornadas diárias. Nesta segunda 23, estou terminando um dia de mais de 17 horas de trabalho.

Estive no curso de formação da Contraf-CUT onde fiz apresentação para os dirigentes e assessores. Falamos sobre a estrutura organizativa construída pelos bancários ao longo das últimas décadas de lutas e conquistas.

Depois retomei minha agenda de gestão da Caixa de Assistência dos Funcionários do BB. Li a pauta da reunião de Diretoria desta terça 24. Além disso, trabalhei mais algumas horas com questões da nossa Cassi - muitas leituras.

Nesta terça 24, além da reunião de Diretoria Executiva, temos a reunião prévia com os Conselheiros Deliberativos eleitos. Em geral, a reunião vai até de noite.


(post scriptum: e então, a profecia se realizou: saímos da Cassi às 22:30h... e quarta começamos cedo...)


Na quarta 25, temos tanto a reunião do Conselho Deliberativo da Cassi como também temos a reunião prévia com os Conselheiros Fiscais eleitos.

Na quinta 26, teremos a reunião do Conselho Fiscal da Cassi e à noite tenho um evento de saúde no Sindicato dos Bancários de Brasília.

A luta segue em defesa da nossa Caixa de Assistência e em defesa dos trabalhadores e de suas entidades organizativas.

Vamos dormir que o dia começa cedo nesta terça 24.

William Mendes
Diretor de Saúde e Rede de Atendimento (mandato 2014/18)


(ai, que sono!, depois de 17 horas de trabalho...)

8º Boletim - Eleitos da Cassi buscam apoio dos sindicatos para negociar com o BB

Os dirigentes eleitos da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil divulgaram nesta sexta-feira 13 a edição número 8 do boletim Prestando Contas Cassi, no qual relatam os esforços que estão desenvolvendo junto às entidades sindicais e associativas para organizar o movimento em defesa da entidade e negociar com o BB uma solução para a sustentabilidade do plano de saúde. 

Uma das ações na construção da unidade na defesa da Cassi e manutenção do modelo de solidariedade foi o encontro realizado na AABB em Brasília, dia 9 de fevereiro, organizado por entidades nacionais como Contraf-CUT, ANABB, AAFBB, APABB, Contec e FAABB, do qual participaram diretores e conselheiros eleitos pelo corpo social e 103 representantes de 63 entidades representando os funcionários da ativa e aposentados.

Outro debate foi feito pelos eleitos da Cassi na sede da ANABB, em Brasília, no dia 22 de janeiro. Também estiveram em 17 de dezembro com a Comissão de Empresa dos Funcionários, da Contraf-CUT, para dar informações sobre as propostas dos eleitos contrárias às do BB, que quer aumentar as contribuições e reduzir direitos. E os sindicatos divulgaram aos funcionários da ativa dois boletins Espelho Cassi em dezembro (ler AQUI) e janeiro (ler AQUI).

A Contraf-CUT, a pedido dos eleitos, vai organizar um encontro de saúde com os sindicatos em março, para ampliar o debate na ativa. "É hora de todos se envolverem para fortalecer a Cassi, uma das maiores conquistas do funcionalismo do Banco do Brasil", pedem os dirigentes eleitos no boletim número 8 Prestando Contas Cassi.

"Os diretores e conselheiros eleitos estão percorrendo o País desde o semestre passado e se reunindo com os sindicatos, Conselhos de Usuários, entidades de aposentados e associativas, e também com os trabalhadores da base, num esforço em levar os temas Cassi e saúde para o dia a dia da comunidade Banco do Brasil", acrescentam.

"O centro das discussões com a base social tem sido os modelos de sistema de saúde existentes, tanto do mercado quanto o da Cassi, e as razões da dificuldade de se encontrar sustentabilidade da forma como estão organizados há mais de uma década", dizem ainda.


- Veja aqui a íntegra do boletim em PDF. 

Os eleitos da Cassi pedem que os sindicatos e entidades associativas imprimam o material e distribuam em suas bases.



Fonte: Contraf-CUT

Agenda Cassi no DF - Encontro Nacional de entidades na AABB e Reunião Executiva

Olá companheir@s e colegas do Banco do Brasil,

Tivemos dois longos dias de trabalho nesta segunda 9 e terça 10 aqui em Brasília, Capital Federal.


DEZENAS DE LIDERANÇAS E ENTIDADES ASSOCIATIVAS DEBATEM CASSI

Nesta segunda-feira, estivemos num grande encontro nacional de entidades associativas e lideranças do funcionalismo do BB da ativa e aposentados debatendo a Cassi, os sistemas de saúde e a organização e mobilização do conjunto do funcionalismo para conseguir uma negociação com o Banco do Brasil que traga soluções para a sustentabilidade da Caixa de Assistência dos Funcionários.

Trabalhei também durante o fim de semana preparando a nossa apresentação para as entidades e participantes do evento de segunda-feira. Fico contente porque o retorno que obtivemos da maioria das lideranças é que esclarecemos bastante os eixos das questões em jogo.

Na nossa leitura conseguimos fortalecer muito o consenso em defesa do modelo de SOLIDARIEDADE que vigora na Cassi e também a defesa do projeto que defendemos de ATENÇÃO INTEGRAL À SAÚDE, através da EXTENSÃO DO DIREITO ao conjunto dos associados a estar na ESTRATÉGIA DE SAÚDE DA FAMÍLIA recebendo cuidados ao longo da vida, com acesso adequado aos serviços de saúde.

Agradeço a todas as entidades que ajudaram na organização do evento como a Anabb e também agradeço pela recepção respeitosa e debate propositivo que tivemos. Também fico grato a toda a nossa equipe da Cassi pelas contribuições e trabalhos conjuntos que temos realizado.


CAIXA DE ASSISTÊNCIA ENTRA NA PAUTA DO MOMENTO

Eu tenho trabalhado diuturnamente para colocar a Cassi em pauta em todas as bases do país desde junho de 2014, e para isso tenho ido a entidades associativas, sindicatos, conselhos de usuários, conferências de saúde e também nos locais de trabalho. Já percorri milhares e milhares de quilômetros para contribuir como Diretor de Saúde e para agregar pessoas na defesa e fortalecimento da Caixa de Assistência.

Eu não deixarei de fazer isso até o fim de meu mandato porque gerir a Cassi em toda a sua complexidade é envolver os associados dando-lhes PERTENCIMENTO para o melhor uso da Cassi e para a defesa da Caixa em relação ao mercado onde ela está inserida, inclusive lidando com todos os problemas externos à Cassi.


DIAS DE TRABALHO NA SEDE

Nesta terça-feira tivemos um longo dia de reunião da Diretoria Executiva. Começamos pela manhã e só acabamos depois das 20:30h.

Temos longa agenda de trabalho também nesta quarta e quinta na sede, inclusive com novas reuniões executivas.

É isso!

William Mendes
Diretor de Saúde

Agenda de luta pela Cassi em SC, DF, SP e PR

Olá companheir@s e colegas do Banco do Brasil,

Voltei para casa neste sábado 7, pela manhã, vindo de uma agenda de trabalho pela nossa Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil - Cassi.


PARTICIPAÇÃO NA REUNIÃO DA EXECUTIVA DA FETEC CUT PR

Na sexta-feira 6, fechei a semana de trabalho lá em Umuarama - Paraná, onde fiz uma apresentação para a Diretoria Executiva da Fetec CUT PR falando dos modelos de sistema de saúde, as questões relativas à gestão da Cassi e a busca da sustentabilidade, que passa pelo aprofundamento no sistema de serviços de saúde da Cassi através da Atenção Integral à Saúde, com um modelo mais racional de cuidados dos associados ao longo de suas vidas.

Na reunião da Executiva da Fetec PR para falar da Cassi.

Estamos organizando o conjunto das entidades representativas dos bancários e associativas do funcionalismo do BB para conseguir uma mesa de negociação com o Banco para resolver a questão do atual desequilíbrio financeiro no Plano de Associados e para implantar o modelo integral de saúde para o conjunto dos associados nos próximos anos de gestão.

Agradeço, na figura da companheira Ana Smolka, representante do Paraná na COE BB, o convite e a oportunidade de falar com as lideranças de todos os sindicatos da Fetec Paraná.


CONVERSA COM OS BANCÁRIOS DA ATIVA E APOSENTADOS

Outro momento muito importante para mim, como Diretor de Saúde da Cassi, foi realizar uma conversa com os bancários da ativa e aposentados do BB de Umuarama e região. A oportunidade do contato com a base aconteceu a pedido do companheiro e coordenador do Sindicato de Umuarama e região, Edilson, para o qual agradeço pelo convite e pela recepção companheira.

Conversa em Umuarama PR com associados da Cassi.

Também tivemos a participação na conversa com os bancários dos companheiros Wagner Nascimento, coordenador da Comissão de Empresa da Contraf-CUT (COE BB), e de nossos dirigentes sindicais do BB no Paraná, Tathiane e Gerson, dentre outros.

Um dos temas abordados foi a questão do credenciamento e explicamos sobre o nosso projeto dos Agentes Facilitadores no Paraná. Nos comprometemos a informar nos próximos dias como estão os andamentos e etapas do projeto no Estado.


POSSE DA DIRETORIA DO SINDICATO DE UMUARAMA E REGIÃO

Mesa de posse da Diretoria do Sindicato de 
Umuarama, Assis Chateaubriand e região.

À noite, participamos da posse festiva da nova Diretoria do Sindicato, liderada pelo companheiro Edilson. A entidade tem um histórico muito importante e decisivo nos grandes momentos dos trabalhadores do Paraná, do Ramo Financeiro e das lutas pela liberdade, democracia e contra os momentos mais duros que o Brasil enfrentou durante os anos de chumbo.

Companheiro Edilson e demais membros da Diretoria, obrigado pela oportunidade de estar com vocês, contem conosco nas lutas e seguiremos cumprindo nosso compromisso de melhorar a Caixa de Assistência para os nossos funcionários e familiares do Banco do Brasil.



EM DEFESA DA CASSI, ESTIVE NESTA SEMANA EM SC, DF, SP E PR

Como prestei contas aqui no blog, ao longo desta semana, buscando unidade e fazendo gestões pelo fortalecimento da Cassi para termos uma mesa com o patrocinador BB, estivemos em São Paulo, conversamos com lideranças diversas, com a coordenação da Comissão de Empresa, estivemos em Santa Catarina para levar o debate da Cassi ao Estado e também cuidamos da gestão da entidade.

Neste sábado estive muito cansado para trabalhar, mas neste domingo terei muito trabalho pela frente para terminar em conjunto com nossas equipes a apresentação de nosso projeto para a Cassi nos fóruns em que estaremos nos próximos dias.

É isso! A luta não para!

William Mendes
Diretor de Saúde e Rede de Atendimento (mandato 2014/18)


Post Scriptum:

Todo o custeio de passagens, estadias, táxis e refeições de minha agenda em prol da Cassi nesta semana foi feito por mim mesmo e pelas entidades sindicais.

Agenda do Diretor de Saúde da Cassi (DF e SP)

Olá companheir@s e colegas do Banco do Brasil

Na terça-feira 3, trabalhei na Cassi na sede em Brasília. Tivemos reunião da Diretoria Executiva.

Nesta quarta 4 estive pela manhã na Sede da Contraf-CUT em São Paulo. Me encontrei com Wagner Nascimento, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil - CEBB -, para tratar das questões da Cassi e da organização das mobilizações do corpo social e suas entidades representativas para buscar mesa de negociação com o Banco com o objetivo de resolver a questão do desequilíbrio do Plano de Associados.

A Contraf-CUT e os eleitos da Cassi estarão no encontro que ocorrerá na próxima segunda-feira 9 em Brasília para dar sequência à organização do corpo social para o fortalecimento da Caixa de Assistência nas discussões com o patrocinador Banco do Brasil que está querendo aumentar as mensalidades dos associados em 50% e quer cortar direitos de saúde, como fez recentemente com o programa de cuidados de doentes crônicos - PAC, que atendia à mais de 10 mil participantes.

Ainda nesta quarta-feira, trabalhei na Cassi SP na parte da tarde.

É isso. Vamos seguir lutando pelo fortalecimento da Caixa de Assistência e contribuindo com as entidades associativas do funcionalismo para os embates necessários com o Banco.


William Mendes


Post Scriptum:

Os custos de passagens, estadia, alimentação e táxis desta agenda foram arcados por mim e por entidades associativas.

Cassi: Diretor de Saúde cumpre agenda em Florianópolis - SC

Diretor de Saúde da Cassi, William Mendes, em debate
com associados e lideranças de Santa Catarina na sede do
Sindicato dos Bancários de Florianópolis e região.

Para alcançar a sustentabilidade, dirigentes eleitos da Caixa de Assistência defendem a ampliação do modelo de Atenção Integral à Saúde com médicos de família no sistema de serviços de saúde da Cassi, estendendo o direito para o conjunto dos associados da ativa e aposentados e seus dependentes. 

Eleitos não concordam com propostas do Banco do Brasil de aumentar as mensalidades em 50% e aumentar as coparticipações, inclusive cortando direitos de saúde dos trabalhadores.

Representantes do Corpo Social na gestão da Cassi estão buscando parceria e unidade com entidades representativas do funcionalismo para organizar o conjunto dos associados e abrir negociações com o Banco do Brasil.

Olá companheir@s e colegas do Banco do Brasil,

Hoje visitamos Florianópolis em Santa Catarina para cumprir uma agenda da nossa Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil – Cassi.

Pela manhã, visitamos a nossa Unidade Cassi SC e conversamos com a nossa gerência.

Logo depois, fomos para um valoroso debate no Sindicato dos Bancários de Florianópolis e região, organizado pela direção da entidade e com a participação de lideranças da ativa, dos aposentados, das entidades representativas do funcionalismo e com membros do Conselho de Usuários de Santa Catarina.

Contamos com a participação da nossa equipe gerencial da Cassi no debate com intervenções importantes e esclarecedoras. Deixo o meu agradecimento à toda a equipe na figura da nossa gerente e.e. Andréa Borb.

Agradeço também ao Sindicato, na figura do presidente Marco, pelo evento e pelos trabalhos que realizamos ao longo do dia. A discussão sobre o modelo de sistema de saúde da Cassi e os desafios para encontrar a sustentabilidade da entidade foi rica e profícua.

Debate teve boa participação dos associados e lideranças.

Após almoçar com a direção do Sindicato, visitamos a Gepes do Banco do Brasil e realizamos uma reunião também sobre o modelo de sistema de saúde da Cassi e os desafios da sustentabilidade. Agradeço ao gestor pelo espaço concedido para debatermos os rumos de nossa Caixa de Assistência com os trabalhadores.

Com os debates de hoje em Santa Catarina, completo 15 Estados brasileiros visitados após ter sido eleito Diretor de Saúde e Rede de Atendimento da Cassi. Estivemos no RS, SC, PR, SP, RJ, MG, PB, AL, PI, MA, PA, DF, MT, GO, RO.

Visitarei neste ano ainda RR, AM, AP, TO, CE, PE, RN, BA, SE, ES, MS e AC.

Tenho um compromisso com os associados e comigo mesmo em fazer um mandato muito próximo da base social fazendo o debate de saúde, buscando uma melhor comunicação e dando pertencimento a todos como participantes e associados da Caixa de Assistência.

A busca de soluções para a Cassi deve ser coletiva, com participação social e com luta e unidade de ação.

É isso! Sempre na Luta!

Abraços,

William Mendes

Diretor de Saúde e Rede de Atendimento

Post Scriptum:

Os custos de passagens, estadia, alimentação e táxis nesta agenda foram arcados por mim mesmo.

Retificação sobre tentativa do BB de esvaziar a governança da Cassi

(Atualizada dia 30/1, às 12h30)

Os conselheiros deliberativos eleitos foram pressionados pelo Banco do Brasil na reunião de janeiro a impedir a convocação dos conselheiros suplentes nas reuniões ordinárias, em razão da contingência orçamentária. Para os eleitos, a medida não contribui para a busca de soluções porque esvazia a governança da entidade.

Diante dessa postura e com o propósito de viabilizar a participação de todas as representações do funcionalismo, em um momento crucial para a Cassi, os conselheiros eleitos decidiram abrir mão de parcela dos honorários e de custos com deslocamento com a finalidade de não onerar a Cassi com a participação dos suplentes.

A Contraf-CUT havia informado na quarta-feira 28 que, "após tomar conhecimento da decisão dos eleitos, os conselheiros deliberativos indicados pelo patrocinador decidiram também abdicar dos honorários a que teriam direito".

A Contraf-CUT recebeu esclarecimentos dos conselheiros indicados e eleitos na Cassi e retifica a informação relativa à abdicação de honorários por parte deles. E informa que todos os conselheiros haviam efetuado, concomitantemente, registros junto à Secretaria do Conselho renunciando à parte de seus direitos estatutários e regimentais.

Ao mesmo tempo, a Contraf-CUT ratifica que a iniciativa tomada pelos conselheiros eleitos são no sentido de garantir a presença de todos os segmentos de representação do funcionalismo que compõem a atual direção, evitando o esvaziamento da governança pretendido pelo Banco, no processo de debates, neste momento especial que vive a Caixa de Assistência.


Conselheiros eleitos votam para fortalecer a governança e a Cassi

O Banco do Brasil precisa demonstrar maior interesse para encontrar as soluções necessárias para alcançar a sustentabilidade do Plano de Associados e consequentemente o fortalecimento da Cassi, entidade de saúde no modelo de autogestão compartilhada entre Corpo Social e BB.

Primeiro o BB, de forma unilateral, propõe aumento das contribuições em 50% para os funcionários da ativa e aposentados. O Banco sabe que o estatuto da Cassi não permite alterações dessa natureza, a não ser que o Corpo Social aprove o aumento.

Propõe também um conjunto de medidas internas que aumentam as coparticipações, reduzem abonos de medicamentos e pretende criar franquia sob internação de R$ 1.500, o que prejudicaria os participantes que têm remuneração menor e também aqueles que estão adoecidos e necessitam mais da Cassi, quebrando um dos princípios basilares da entidade - a solidariedade. Os dirigentes e conselheiros eleitos votaram contra essas propostas que prejudicam os bancários e seus familiares.

Essas propostas do Banco do Brasil faziam parte da peça orçamentária da Cassi para o exercício de 2015, apresentada em dezembro pelos indicados do Banco na gestão da entidade. Como não houve acordo com os eleitos, a Caixa de Assistência iniciou o ano com orçamento contingenciado.

Durante o mês de janeiro, o BB e seus indicados foram responsáveis pela descontinuidade de um importante programa de cuidados a doentes crônicos, o PAC, que afetou mais de 10 mil participantes. O programa já havia sido aprovado em outubro com o voto dos indicados para vigorar até abril de 2015.

Toda a discussão das divergências de propostas para a gestão da Cassi entre os representantes eleitos pelo Corpo Social e o Banco e seus indicados foram levadas para as entidades sindicais pela Comissão de Empresa da Contraf-CUT no mês de dezembro (veja aqui). Também está sendo levada ao conhecimento das entidades associativas, como ocorreu no último dia 22 na sede da Anabb (veja aqui). 


Unidade e mobilização

Os eleitos estão propondo unidade e mobilização do funcionalismo para que o banco abra negociações para resolver a questão do aporte necessário neste momento, até que a Cassi aprofunde o modelo de Atenção Integral à Saúde, que estende para o conjunto dos associados as equipes de família, com a promoção de saúde e prevenção de doenças ao longo da vida do bancário e seus familiares. 


Fonte: Contraf-CUT